AI ವೇಗಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗೂಗಲ್ ಶಾಕ್ ನೀಡಿದೆ. ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಘೋಷಣೆ, ಎಷ್ಟು ಹಣ ಸಿಗಬಹುದು?, ಯಾಕೆ Layoff ಅಲ್ಲ? ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರ.
ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಿಂದ ಬಂದಿರುವ ಈ ಸುದ್ದಿ ಜಾಗತಿಕ ಟೆಕ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಆತಂಕ ಹುಟ್ಟಿಸಿದೆ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ವೇಗವಾಗಿ ಪಿವಟ್ ಆಗುತ್ತಿರುವ Google, ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ಹಾಗೂ ನೇರ ಸಂದೇಶವೊಂದನ್ನು ರವಾನಿಸಿದೆ. AI ಆಧಾರಿತ ಕೆಲಸದ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ (Voluntary Exit Package – VEP) ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಕುರಿತು ಗೂಗಲ್ನ ಚೀಫ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಆಫೀಸರ್ Philip Schindler ಅವರು ಫೆಬ್ರವರಿ 10ರಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇ-ಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿದ್ದು, ಕಂಪನಿಯ ಮುಂದಿನ ದಿಕ್ಕು, ಕೆಲಸದ ವೇಗ ಮತ್ತು AI ಮಹತ್ವವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
AI ಯುಗದಲ್ಲಿ ಗೂಗಲ್ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂದೇಶ: “ಆಟ ಬದಲಾಗಿದೆ”
ಫಿಲಿಪ್ ಶಿಂಡ್ಲರ್ ತಮ್ಮ ಇ-ಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ,
“2025ರ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಾವು ಉತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಈಗ ಆಟ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ವೇಗ ವಿದ್ಯುತ್ ಸಂಚಾರದಷ್ಟಿದೆ (Electric Pace). ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲೇಬೇಕು,” ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಮುಂದುವರೆದು, AI ಆಧಾರಿತ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ, ವೇಗ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಚ್ಛೆ ಇಲ್ಲದವರು ಈ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಗೂಗಲ್ ಒಳಗಿನ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸೂಚಕವೆಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಆಫರ್?
ಈ ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಗೂಗಲ್ ತನ್ನ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ (GBO) ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಿದೆ. ಮಾರಾಟ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ, ಜಾಹೀರಾತು ಮತ್ತು ಬಿಸಿನೆಸ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ AI ಬಳಕೆ ದಿನೇದಿನೇ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಕಾರ:
-
AI ಆಧಾರಿತ ಕೆಲಸದ ವೇಗಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿರುವವರು
-
ನಿರಂತರ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದವರು
-
ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲದವರು
ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹೊರಹೋಗುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಏನಿದು Voluntary Exit Package (VEP)?
ಗೂಗಲ್ ಇದನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ವಾಲಂಟರಿ ಎಕ್ಸಿಟ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ (VEP) ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಿದೆ. ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ (Layoff) ಬದಲು, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದು ಇದರ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶ.
ಈ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ:
-
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವಯಂ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಹುದು
-
ಕಂಪನಿ ಆಕರ್ಷಕ ಪರಿಹಾರ ಧನ (Severance Pay) ನೀಡುತ್ತದೆ
-
ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಟೀಕೆಯಿಂದ ಕಂಪನಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ
ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹಣ ಸಿಗಬಹುದು?
ಈ ಬಾರಿ ಗೂಗಲ್ ನಿಖರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ:
-
ಕನಿಷ್ಠ 14 ವಾರಗಳ ಸಂಬಳ
-
ಪ್ರತಿ ಸೇವಾ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 1 ವಾರದ ಸಂಬಳ
ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು. ಈ ಬಾರಿಯೂ ಅದೇ ಅಥವಾ ಇದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ಟೆಕ್ ವಲಯದ ತಜ್ಞರು ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ನೇರ Layoff ಬದಲು ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ಗಮನವೇ ಯಾಕೆ?
ಅಮೆರಿಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಕ್ಕೆ (Mass Layoff) ಕಠಿಣ ನಿಯಮಗಳಿವೆ. ಮುನ್ಸೂಚನೆ ನೀಡುವುದು, ಕಾನೂನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಇಮೇಜ್ ಮೇಲೆ ಬರುವ ಹೊರೆ – ಇವೆಲ್ಲವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ Buyout ಅಥವಾ Voluntary Exit ಮಾದರಿಯತ್ತ ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಿವೆ.
ಗೂಗಲ್ ಕೂಡ ಇದೇ ತಂತ್ರ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದರಿಂದ:
-
ಕಂಪನಿಯ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಇಮೇಜ್ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ
-
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕ್ರಮೇಣ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ
-
AI ಆಧಾರಿತ ತಂಡಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ
ಗೂಗಲ್ಗೆ ಇದು ಹೊಸದೇನಲ್ಲ
ಇದು ಗೂಗಲ್ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕೈಗೊಂಡಿರುವ ಕ್ರಮವಲ್ಲ.
2024ರಲ್ಲಿ:
-
ಜೂನ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ Knowledge & Information ವಿಭಾಗ
-
ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ YouTube ತಂಡದ ಕೆಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ
ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ ಆಫರ್ ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು.
AI ಯುಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂದೇಶ ಏನು?
ಗೂಗಲ್ನ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂದೇಶ ನೀಡುತ್ತದೆ –
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೇವಲ ಅನುಭವ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ, AI ಜೊತೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಲೇಬೇಕು.
ಟೆಕ್ ವಲಯ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಇತರೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲೂ ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ನೀತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. AI ಯನ್ನು ಅಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವವರಿಗಷ್ಟೇ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳು ಸಿಗಲಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗೂಗಲ್ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.